资讯导航
  2. 本站专刊
  2. H R 资讯
  2. 简历指导
  2. 面试技巧
  2. 职场观察
  2. 职业规划
  2. 培训教育
  2. 职场讲坛
位置: 职场资讯 - 职业规划
如何将传统人事管理转向HR现代化管理
如何将传统人事管理转向HR现代化管理
目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段，即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段，劳动人事管理工作强调以“工作”为核心，人对工作具有适应性，对员工工作绩效的考核取决于工作要求，工资分配的标准则取决于工作特征。这种人事管理相对于泰罗的科学管理，向前迈 [阅读全文]
热门文章
  1. IT从业人员工作满意度调查报告
  2. 警惕企业用人时的“晕轮效应”
  3. 丰田运用万古形成招聘体系 不拘一格选人才
  4. 三种人越跳越糟 两种人越跳越高
  5. 前辈给职场新人的四点忠告
文章搜索
初入职场
前辈给职场新人的四点忠告
初出茅庐的大学生面对陌生的职场总是会有些摸不着头脑，怎么做才是明智的呢？
  1. 求职请警惕十大招聘陷阱
  2. 女性气质类型着装智慧
  3. 绩效管理实践的七大误区
  4. 巧妙避招聘陷阱
  5. 求职中不能不知的防骗技巧
案例分析
职场“转身”需防四大风险
转型则意味着放弃此前的积累，去开拓新天地，势必会碰到不适，甚至诸多难题。
  1. “好”老板不如“坏”老板
  2. 最快乐又赚钱的9种职业排行
  3. 职场“转身”需防四大风险
  4. 丰田运用万古形成招聘体系 不拘...
趣味测评
治理员工流失的秘诀
治理员工流失的秘诀
  1. 测试：你靠什么能出人头地
  2. 测试：你在职场中的致命要害
  3. 测试：你给人第一印象如何
  4. 测试：09年你的求人指数是多少
  5. 测试：你的最佳创业时机是否到了
职位解析
最快乐又赚钱的9种职业排行
积极寻找属于自己的“第361行”吧！只要做自己爱做的事，工作着才是快乐的。
升职跳槽
治理员工流失的秘诀
治理员工流失的秘诀
  1. 三种人越跳越糟 两种人越跳越高
职场生存
治理员工流失的秘诀
治理员工流失的秘诀
  1. 女经理人谈女性职业规划
  2. 女性职业着装五大误区